La construction du Parcours de formation

 

Une construction en 4 étapes :

  1. Quel sens a le parcours ? Quelle est sa dimension stratégique ?

  2. Quel est le niveau de Co-construction : Qui contribue en interne  Quelle est l’équipe projet ?

  3. Quelles sont les particularités du parcours ? Comment le personnaliser (par rapport à la cible), voire l’individualiser (par rapport à chacun) ?

  4. Passation des questionnaires. Selon la problématique : le test téléphone (Teltest), argumentation (Xpression), orthographe (Quest’O) ou Profil de communicateur.