La construction du Parcours de formation
Une construction en 4 étapes :
- Quel sens a le parcours ? Quelle est sa dimension stratégique ?
- Quel est le niveau de Co-construction : Qui contribue en interne Quelle est l’équipe projet ?
- Quelles sont les particularités du parcours ? Comment le personnaliser (par rapport à la cible), voire l’individualiser (par rapport à chacun) ?
- Passation des questionnaires. Selon la problématique : le test téléphone (Teltest), argumentation (Xpression), orthographe (Quest’O) ou Profil de communicateur.